5月8日下午，由常州南京大学高新技术研究院/江苏省产业技术研究院医药生物技术研究所（简称省产研院医药所）等单位发起的“健创汇”生物医药创新创业系列讲座第八讲在南京大学仙林校区开讲。本期课程的特邀授课嘉宾是南京药捷安康生物医药创始人、中山大学药学院特聘教授吴永谦博士，省产研院医药所所长华子春教授主持讲座。作为本期的推介嘉宾，南京大学研究生院副院长朱俊杰教授向大家简单介绍了吴永谦博士学习和创新创业经历，并向吴永谦博士颁发了“创新创业课程授课嘉宾”证书。

朱俊杰副院长（左）向吴永谦博士颁发“创新创业课程授课嘉宾”证书

  诺贝尔奖得主们的科学成就始终贯穿了和引领了现代生命科学领域发展，提升了人类现代文明和健康，本次课程的主题就是《从诺奖想起的——新药创制科学家应具备的品质》。吴永谦博士从诺奖案例、企业发展实例、创新药物研发趋势、职业规划等几个方面展开阐述，内容包括了中外诺奖得主的故事及共同特征分析、“克服多重耐药超级细菌”新型抗生素研发的个人经历、创新药行业的发展前景和职业机会、中国“创新药”面临的机遇和挑战等，从中传递出一些值得听课人员深思的观点：英雄不问出处，只要努力，谁都有机会；对科学发明而言，好奇心、激情和持之以恒是永远需要的；新药研发的过程是“十年磨一剑”，没有捷径可走。

华子春教授主持课程

  在课程互动中，主持人华子春教授代表来自不同学校、不同院系的同学向吴永谦博士提出了大家共同关心的话题：企业招聘更看重学生的哪些特质？如何平衡经济压力与企业选择的矛盾？专业与职位不相匹配时如何选择？吴永谦博士道：好的学历背景只是一块敲门砖，专业与职位完全匹配的情况在实际工作中并不多，因此，善于学习、永远学习对一个人来说才是最重要的；人才流动是正常现象，在知识产权密集的研发企业，离开的人可以带走知识，但不能带走信息，诚信是一个人非常重要的品格；刚就业的学生固然有经济上的压力，但更要看重职位对个人长远发展的作用，单纯的追求较好的薪资待遇可能会失去更好的个人发展机会，对年轻人而言，还有时间去纠错，因此要敢于尝试。在医药行业，优秀的人才随时都会有机会，在资本市场，股权激励机制会越来越完善，但这一制度在创初的中小企业中才更有机会实施，与企业共同成长的核心员工会有更可观的收入回报。当有同学问道：企业经营中有各种困难，坚持不下来怎么办？吴永谦博士回答道：首先，我对医药行业有信心，这是个朝阳产业，我们是顺势而为；另一方面，能够研发出治病救人的新药，这其中有巨大的责任感、荣誉感与成就感。正因为始终坚定秉承诚信、承担、成效的经营理念，吴永谦博士的企业一定会在未来的发展道路上走得稳健而长远。

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